Studencka Marka

odpowiedz na wszystkie pytania



W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych ankietach
Serwis Studia Radom - uczelnie - dział studia Studencki Informator Regionalny - Warszawa

Uczelnie Radom

Znalezionych uczelni: 8
ul. Wodna 13/21
26-600 Radom
tel. 48 344 00 55 oraz 48 363 86 80
fax: 48 360 13 22
ul. Zubrzyckiego 6
26-600 Radom
tel. 48 383 11 50 do 55
fax: 48 383 11 50 w. 55

ul. 1905 roku 26/28,
26-600 RADOM
tel: 48 383 66 05
ul. Uniwersytecka 6
26-600 Radom
tel. (48) 331 28 23, 331 05 96
ul. Malczewskiego 29
26-600 Radom
tel. (48) 361 70 10, (48) 361-80-00
26-600 Radom, ul. Mokra 13/19
tel. 48/385-13-14
tel./fax: 48/385-11-16
ul.Kolejowa 22
26- 600 Radom
tel./fax.48/381-77-27 , 48/363-70-07
ul. Domagalskiego 7a
26-600 Radom
tel./fax: (48) 363 15 10, 360 10 75 w.26
Twoja pasja to projektowanie i aranżacja wnętrz? Urządzasz mieszkania znajomym, podpowiadasz jak dobrać kolory, meble, dodatki? Zdobądź dyplom dekoratora wnętrz potwierdzający kwalifikacje i zacznij zarabiać na swojej pasji!
Centrum Nauki i Biznesu 'ŻAK' ogłasza start rekrutacji. Nauka całkowicie ZA DARMO, m.in. na kierunkach: kosmetyka, opiekunka środowiskowa, administracja, florysta, BHP, rachunkowość, opiekun w DPS i wiele, wiele innych...
Weź pod lupę pracodawców z branży handlowej! Kuszą Cię wyzwania zawodowe, z jakimi możesz zmierzyć się w tej gałęzi gospodarki? Masz przeczucie, że to atrakcyjny obszar do rozwoju kariery?
Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, częstotliwość przyznawania dodatkowych świadczeń przez pracodawców różni się nie tylko w branżach, ale i województwach. Najczęściej benefity otrzymują osoby pracujące w województwie mazowieckim (65%). Najrzadziej Ci, którzy pracują w świętokrzyskim (45%). Z kolei najpopularniejszymi benefitami są, niezależenie od województwa, te związane ze zdrowiem.
Liczba osób biernych zawodowo zmniejszyła się o jedyne 103 tys. w II kwartale 2014, w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.To pokazuje, że dotychczasowe rozwiązania aktywizujące zawodowo tę grupę były nieskuteczne.Potrzebna jest większa efektywność w wykorzystywaniu nowych instrumentów, które mają poprawić sytuację osób najbardziej oddalonych od rynku pracy.

Jesień nadeszła, temperatury spadają, ale nawet przy tych niekorzystnych warunkach pod biurami można spotkać grupki pracowników zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się niekiedy do różnego rodzaju zakazów. Niestety nie zawsze przynoszą one pożądane skutki.