Student NEWS - nr 9 - okładka
W numerze m.in.
 
Humor dnia
Stoi dwoch stojkowych na skrzyzowaniu. W pewnym momencie podjezdza jakis zagra-
niczny turysta i mowi cos do nich po niemiecku. Oni nic. Turysta usmiechnal się
i probuje po angielsku. Policjanci nic. Turysta ponawia probe, tym razem pro-
buje po francusku, pozniej po hiszpansku, nawet po rosyjsku - bez rezultatu.
Dal wiec za wygrana i odjechal.
Policjanci:
- Ty, Heniek, moze zaczniemy się uczyc jezykow obcych ???
- Po co ????? Zobacz ile ten ich umial i na co to mu się przydalo ?
.            

Felietony: dwugłos o przedsiębiorczości

PRZEDSIĘBIORCZYM OKIEM

Zgodnie z obietnicą, dziś parę zdań o kreatywności. Pozornie jest to słowo znane każdemu z nas, a w rzeczywistości jest tak odlegle od pełnego zrozumienia. Dlaczego? Czy uwierzycie, że na przyklad chaos sprzyja kreatywności? Albo obecność w grupie osoby, która nie ma instynktu stadnego, nie zabiegającej o akceptację?
Dobrze zgrany i zorganizowany zespół wcale nie musi być twórczy. Zbyt często podąża w tym samym, starym kierunku. Nie dysponuje jednostką kwestionującą utarte rozwiązania. Warto więc przyjmować do zespołu ludzi innych niż jego szef, może nawet kogoś z kompletnie innej bajki. Kogoś z całkowicie innej kultury organizacyjnej.
Nonkonformistę! Takiego osobnika, który lubi zderzać swój punkt widzenia z innymi. To rodzi kreatywność w zespole.
Będąc szefem kilku fi rm, zauważyłem, że koniecznym jest wiedzieć, jak daleko należy dawkować pracownikom i działom fi rmowe procedury. Zbyt wielka ich ilość grozi zabiciem twórczości zespołu. Paradoksalnie, wpływa też na obniżenie zaangażowania, gdyż sprowadza rolę członków zespołu do trybików w maszynie.
Istnieje jednakże ryzyko, że nadmiar "poszukiwania" tego najlepszego rozwiazania może niebezpiecznie zredukować działanie. Ciągłe wymyślanie prowadzi do... akademickiej, bezpłodnej dyskusji, a w fi rmie właściciela interesuje przecież efekt. W sumie warto pracować z ludźmi odważnymi w myśleniu i działaniu. Gdyby tak jeszcze obdarzyć ich odpornością na stres...
O tym opowiem jednak już po wakacjach.

Dariusz J.Bachalski
przedsiębiorca, posel obecnej kadencji

Studenckie Forum Business Centre Club
Dlaczego tak mało młodych osób otwiera własne firmy? Co przeszkadza młodej, przedsiębiorczej osobie w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej? Na te i wiele innych pytań staraliśmy się uzyskać odpowiedź realizując konkurs Twoja wizja rozwoju przedsiębiorczości. Otrzymaliśmy kilkadziesiąt ciekawych pomysłów na to, co można zmienić, aby życie młodego przedsiębiorcy stało się łatwiejsze. Obecnie Kapituła konkursu ocenia prace i wybierze najlepsze, z których powstaną projekty ustaw i petycje. Będzie to niecodzienne wydarzenie, kiedy głos studentów uzyska bezpośredni wpływ na prawo w kwestiach dla nich najważniejszych. Już teraz możemy powiedzieć, że zaproponujemy pewne zmiany w kryteriach przyznawania kredytów na własną działalność gospodarczą z programu Pierwsza Praca. Również będziemy postulować o okresowe przeniesienie obowiązku płacenia składek związanych z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej na budżet państwa. Wszystkie pomysły postaramy się dopracować w ramach Konwentu Młodych Przedsiębiorczość ponad podziałami i przekazać współorganizatorowi konkursu Parlamentarnemu Zespołowi Przedsiębiorczości. Będziemy się starali, aby podczas zakończenia konkursu w Sejmie RP zaprezentować studenckie projekty ustaw poparte przez parlamentarzystów.
Wszystkie propozycje zmian i korzyści, jakie mogą z nich płynąć dla studentów, przedstawimy w kolejnym numerze po konferencji.

Darek Żuk
Przewodniczący Studenckiego Forum BCC
studenckie_forum@bcc.org.pl


Czekamy na Wasze opinie
listy@studentnews.pl