październik 2007 czerwiec 2007 maj 2007 kwiecień 2007 marzec 2007 luty 2007 styczeń 2007 grudzień 2006 listopad 2006 październik 2006 czerwiec 2006 maj 2006 kwiecień 2006 marzec 2006 luty 2006 styczeń 2006 grudzień 2005 listopad 2005 październik 2005 czerwiec 2005 maj 2005 kwiecień 2005 marzec 2005 luty 2005 grudzień 2004 październik 2004 listopad 2004 wrzesień 2004 maj 2004 kwiecień 2004 marzec 2004 luty 2004 styczeń 2004 grudzień 2003 październik 2003 czerwiec 2003 maj 2003 kwiecień 2003 marzec 2003 luty 2003 grudzień 2002 listopad 2002 październik 2002 czerwiec 2002

Szukamy pracy - Twoje CV

 

Od pewnego czasu znalezienie pracy nie jest już takim problemem jak jeszcze kilkanaście miesięcy temu. Można by powiedzieć, że możemy przebierać wśród ofert, to pracodawcy raczej mają trudności ze znalezieniem odpowiedniego pracownika na stanowisko.

Okazuje się że jednak że gdy zabiegamy o ciekawą pracę o którą stara się więcej osób, nie jest już tak łatwo. Musimy się bardziej postarać się by pracodawca wybrał nas. Od czego zacząć? Od napisania dobrego CV.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jak napisać dobre CV? 

Curriculum vitae, czyli życiorys, to podstawowy dokument, jakim będziesz się posługiwał w swoim życiu. Będzie Ci potrzebny podczas ubiegania się o przyjęcie na studia i do pracy. Dlatego też ważne jest, by życiorys był napisany profesjonalnie i z zachowaniem obowiązujących zasad.

Najczęściej celem pisania CV jest ubieganie się o pracę. W takiej sytuacji podkreśl

w życiorysie to, co możesz wnieść do firmy, w której starasz się o pracę. Jeżeli piszesz do kilku firm, każdy życiorys musisz dopasować do danej sytuacji. Pomijaj informacje, które nie są istotne w odniesieniu do konkretnego stanowiska, podkreśl natomiast te umiejętności i doświadczenia, które są dla danej firmy najważniejsze.

 

Odpowiadając na ogłoszenie nie pomijaj informacji, o które potencjalny pracodawca w nim prosi, takich jak wiek, kwalifikacje, wykształcenie, umiejętności. Warto pamiętać, że jeśli nawet nie spełniasz wszystkich wymagań firmy, nie oznacza to, że nie masz szans na zatrudnienie, ponieważ w ogłoszeniach wymagania są często przedstawiane nieco na wyrost.

 

Jeśli wysyłasz życiorys w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne, znajdzie się on pośród wielu innych aplikacji. Czytający go specjalista od rekrutacji poświęci na wstępne przejrzenie go kilkanaście sekund. Wtedy zdecyduje: odrzucić od razu, czy przeczytać raz jeszcze dokładniej?

Jak sprawić, by nasz dokument znalazł się w tej drugiej grupie?

 

Jakie cechy powinno mieć dobre CV:

zwięzłość - nie możemy zamęczać pracodawców zbyt długimi tekstami. Obszerny życiorys tylko zniechęci kogoś, kto i tak ma wciąż za mało czasu. Życiorys nie powinien zazwyczaj mieć więcej niż jedną stronę. Jednak czasami jego objętość może być większa, np. jeśli pracodawca wymaga szczegółowego opisu doświadczenia zawodowego kandydatów.

odpowiednie słownictwo - twój sposób użycia języka jest bardzo ważny, bo służy zwięzłemu i skutecznemu zaprezentowaniu się pracodawcy. Odpowiedz na jego potrzeby tekstem napisanym w jasny i interesujący sposób.

unikaj: długich akapitów, przekraczających 6-7 wierszy. Życiorysy są często tylko przeglądane, więc klarowne podzielenie tekstu na krótkie części zwiększa szansę na to, że zostanie on rzeczywiście przeczytany; zdań w pierwszej osobie liczby pojedynczej; prób bycia zabawnym; stosowania języka specjalistycznego; używania szablonowych określeń, np. kreatywny, zorientowany na sukces, z dużymi umiejętnościami interpersonalnymi itp., chyba że potrafisz poprzeć te słowa konkretnymi faktami z własnego życia; stosowania negatywnego słownictwa, obniżającego własną wartość; wszelkich błędów i pomyłek, szczególnie w nazwach stanowisk i w nazwach firm.

nie koloryzuj - potencjalni pracodawcy chcą wiedzieć, co osiągnąłeś w pracy zawodowej.

 

Te informacje pozwolą im przewidzieć, co możesz osiągnąć dla nich. Unikaj więc ogólników i bądź uczciwy.  Nie wolno zniekształcać okresów swojego zatrudnienia, ani fantazjować na temat swoich osiągnięć i umiejętności. Pokazanie się z najlepszej strony nie oznacza całkowitej dowolności w sposobie podawania informacji. Kłamstwa są łatwe do wykrycia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. A jeżeli nawet uda Ci się dzięki nim zdobyć wymarzoną pracę, weryfikacja Twoich umiejętności po zatrudnieniu może się zakończyć zwolnieniem.

 

Forma też jest ważna - przed wysłaniem życiorysu sprawdź poprawność gramatyczną i ortograficzną tekstu - brak błędów będzie świadczył o Twoich umiejętnościach komunikacyjnych i trosce o detale. Nic nie może szybciej pozbawić Cię szans na zdobycie pracy niż wysłanie życiorysu pełnego błędów.