ADRIAN GOSTICK, bestesllerowy autor według „New York Times”; jest liderem prowadzącym treningi motywowania i doceniania pracowników w O.C.Tanner Company. Jego książki „24‑Carrot Manager” i „A Carrot a Day” sprzedały się w ponad pięćdziesięciu krajach na całym świecie. CHESTER ELTON jest współautorem bestsellerów o metodzie marchewki, popularnym wykładowcą z dziedziny motywacji oraz... głosem na falach eteru, wypowiadającym się o rynku pracy. Jest konsultantem i trenerem w rozpoznawaniu liderów w O.C. Tanner; pracuje również z wieloma klientami Fortune.
"Metoda marchewki" prezentuje wyniki jednych z najbardziej gruntownych badań dotyczących zarządzania. Książka udowadnia, że istotną cechą charakteryzującą menadżerów osiągających sukcesy jest to, że potrafią docenić zdolności swoich pracowników oraz efektywnie je wykorzystać. Z niezależnych studiów The Jackson Organization oraz analiz przeprowadzonych przez ekspertów od zarządzania i autorów bestsellerowych książek, Adriana Gosticka i Chestera Eltona, którzy prowadzili przekrojowe badania prawie przez dziesięć lat na grupie 200 000 osób, wynika, że radykalnie lepsze rezultaty w biznesie osiąga się, gdy menadżerowie oferują konstruktywne zachęty i sensowne nagrody, co doskonale motywuje pracowników do osiągania sukcesów. W oparciu o analizy przypadków z wiodących firm takich, jak: Disney, DHL, KPMG, Pepsi Bottling Co., autorzy pokazują, jak duży wpływ ma uznanie zasług pracowników na efektywność - nieważne, jak mierzoną: czy to przez zwrot w akcjach, czy to zwrot kapitału własnego, czy marżę operacyjną. Adrian Gostick i Chester Elton opisują, w jaki sposób najlepsi menedżerowie używając marchewki, nie kija, osiągają wyższą wydajność, zaangażowanie w pracę i utrzymanie tego stanu oraz satysfakcję klientów.
GO.
poleca:
