wydarzenia lokalnie

Białystok
Bydgoszcz-Toruń
Kielce
Kraków
Lublin
Łódź
Olsztyn
Opole
Poznań
Rzeszów
Szczecin
śląskie
Trójmiasto
Warszawa
Wrocław
Zielona Góra
aplikacja Matura google play app store
PRACA dla studentów
poleca:
studentnews
dla maturzysty
uczelnie
licencjackie
inżynierskie
jednolite
II stopnia
podyplomowe
edubaza
dla ósmoklasisty
angielski
Student NEWS
Studia
Języki
Praca
Kariera
Nauka
Hi-Tech
Zdrowie
Studentka
Po zajęciach
Podróże
Narty

PRACA

Artykuły
o pracy

Oferty pracy
w Polsce

Oferty pracy
w Europie

Jak szukać
10 porad

Kursy pracy
w Polsce

Jak szukać
pracy za granicą

Praca
w Europie

Programy
za granicą

Targi
pracy

Wolontariat
za granicą

Zwrot
podatku

Własna
firma

Prezentacja
menadżera

Mowa
ciała

Marka
i reklama

pracuj.pl
Praca »

Targi pracy
JOBICON»
KODEKS PRACY - PRZEPISY OGÓLNE
Przepisy wstępne - serwis archiwalny!
Podstawowe zasady prawa pracy
Równe traktowanie w zatrudnieniu
Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
STOSUNEK PRACY - UMOWA O PRACĘ
Przepisy ogólne
Zawarcie umowy o pracę
Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
Wygaśnięcie umowy o pracę
Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium RP z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej
Zatrudniania pracowników w fornie telepracy
Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
Stosunek pracy na podstawie powołania
Stosunek pracy na podstawie wyboru
Stosunek pracy na podstawie mianowania
Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Wynagrodzenie za pracę
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
Odprawa rentowa lub emerytalna
Odprawa pośmiertna
OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA
Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracownika
Zakaz konkurencji
Kwalifikacje zawodowe pracowników
Regulamin pracy
Nagrody i wyróżnienia
Odpowiedzialność porządkowa pracowników
ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW
Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
CZAS PRACY
Przepisy ogólne
Normy i ogólny wymiar czasu pracy
Okresy odpoczynku
Systemy i rozkłady czasu pracy
Praca w godzinach nadliczbowych
Praca w porze nocnej
Praca w niedziele i święta
URLOP PRACOWNICZY
Urlopy wypoczynkowe
Urlopy bezpłatne
UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
Artykuły
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Przepisy ogólne
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
Dokształcanie
Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
Szczególna ochrona zdrowia
Urlopy wypoczynkowe
Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Podstawowe obowiązki pracodawcy
Prawa i obowiązki pracownika
Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Maszyny i inne urządzenia techniczne
Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
Profilaktyczna ochrona zdrowia
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Szkolenie
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
UKŁADY ZBIOROWE PRACY
Przepisy ogólne
Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
Zakładowy układ zbiorowy pracy
ROZPATRYWANIE SPORÓW O ROSZCZENIA ZE STOSUNKU PRACY
Przepisy ogólne
Postępowanie pojednawcze
Sądy pracy
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ
Artykuły
PRZEPISY KOŃCOWE
Artykuły
PRACA - artykuły
Rusza Akademia Liderek i Liderów ESG – kształtujemy przeszłych liderów
Jakie oczekiwania względem rekrutacji mają aktualnie kandydaci?
B2B zamiast umowy o pracę - czy to rozwiązanie jest dla Ciebie?
Mocna pozycja absolwentów z najmniejszych miast na rynku pracy
Jak cyfrowa rewolucja zmienia rolę menedżerów?

Stosunek pracy na podstawie mianowania

Oddział 3

Stosunek pracy na podstawie mianowania

Art. 76. Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach.

Reklama - Wykorzystajmy wspólnie nasz potencjał! • Kontakt • Patronat • Praca dla studentów • f X
Polityka Prywatności