Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego

Rozdział II

Zawieranie i rozwiązywanie umów w celu przygotowania zawodowego

Art. 194. Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o pracę w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o pracę na czas nie określony ze zmianami przewidzianymi w art. 195 i 196.

Art. 195. § 1. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego, powinna określać w szczególności:

1)       rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy),

2)       czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego,

3)       sposób dokształcania teoretycznego,

4)       wysokość wynagrodzenia.

§ 2. Rada Ministrów może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których jest dopuszczalne zawieranie na czas określony umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Art. 196. Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:

2)       ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,

3)       reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego

4)       stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.